¿Cómo se aplican los diferentes modelos de mediación en diferentes situaciones?

Los diferentes modelos de mediación se aplican de manera específica según las características de cada situación. Por ejemplo, en situaciones de conflicto laboral se puede emplear el modelo facilitativo, el cual promueve la participación activa de las partes involucradas para que lleguen a un acuerdo de manera autónoma. En cambio, en situaciones familiares es común utilizar el modelo evaluativo, donde el mediador utiliza sus conocimientos para evaluar la situación y proponer opciones de resolución. Por otro lado, en situaciones comunitarias se puede aplicar el modelo transformador, que busca no solo resolver el conflicto, sino también empoderar a las partes para un cambio social positivo. En resumen, los diferentes modelos de mediación se adaptan a las necesidades y características específicas de cada situación.

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