Для вирішення конфліктів між колегами важливо спочатку зрозуміти корінь проблеми, відкрито поспілкуватися з обома сторонами й вислухати їхні погляди. Потім можна спробувати знайти компроміс та шляхи вирішення ситуації, або звернутися за допомогою до керівництва або внутрішнього відділу посередництва. Необхідно також пам'ятати про важливість комунікації та підтримки співробітників у процесі вирішення конфлікту для побудови здорових та продуктивних стосунків на робочому місці.
This mind map was published on 13 November 2024 and has been viewed 13 times.