Os princípios da teoria da burocracia, desenvolvida pelo sociólogo alemão Max Weber, compreendem uma série de diretrizes que visam a eficiência e a organização das instituições. Essa abordagem burocrática se caracteriza pela divisão de trabalho, hierarquia de autoridade, regras e regulamentos claros, impessoalidade nas relações e seleção de funcionários com base em mérito. Além disso, a burocracia busca a formalização e padronização dos processos e procedimentos, bem como a separação da vida pessoal dos funcionários de suas atividades profissionais. Esses princípios fornecem uma estrutura sólida para o funcionamento eficiente das organizações, garantindo a equidade e a previsibilidade.
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